一般单位正常工作日请假一小时怎么计算工资?

一般单位正常工作日请假一小时怎么计算工资?

一般单位正常工作日请假一小时的话，把当日工资除以八小时，乘7小时，就是当天可以获得的工资。

平时请假扣双倍工资肯定是不合法的,具体是哪天请假,哪天没有工资才是合理的。 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （1）社会保险费； （2）劳动保护费； （3）福利费； （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （5）计划生育费用； （6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

各个单位都不一样

一般单位正常工作日请假一小时工资扣除计算标准：月工资/21.75/8X1。望采纳。