3个月实习完怎么转正

实习期满后怎么和领导说 其中一个领导和我说 年后 你到我部门来不用做这些杂事（帮人家复印 跑腿 之类的）跟我学点东西 是不是意味着转正了 还有工资是和新的领导说嘛还是怎么样 如果人家再叫我帮他们跑腿之类的 怎么办 我是拒绝呢 还是什么的 亲们 详细的告诉我下 3Q~

能否转正要直接跟领导谈，直接问能不能转正，不要想当然，如果不能转正建议不要浪费时间。因为你是实习生，工资问题也是要直接跟领导谈，提前谈好。你在哪个部门就干哪个部门的工作，其他部门给你的活儿你可以不干，就以还没有做完自己领导委派的任务为由拒绝就好。

通常情况下实习属于培训或实践的过程，因此单纯的实习不属于劳动合同的范畴。但是，具体情况要看协议的内容，如果是支付报酬或临时用工性质，那么该合同则属于劳动合同，但如果是服务合同则不属于劳动合同。你反映的情况应属于应该属于劳动合同性质。实习期的劳动也应该受劳动法律的保护，这一点毫无疑问。实习期间，也应该签署实习协议，就用人单位和劳动者的权利义务进行书面确认，依协议行事。“到期不发工资”，你可以与该单位口头交涉，该继续不履行义务，你可以向劳动仲裁机关如实反映情况。由劳动仲裁机关敦促该单位发放工资。 “现在3个月的实习期已经满了，该转正了，结果它们又扯要等我们拿毕业证”，如果他们当初允诺三个月后给予转正，如果你在该单位实习期内没有违反劳动纪律，该单位应该办理转正手续，你是否拿到毕业证书与此无关。 建议你与该单位再行交涉，主动一些，不要有任何的畏惧，合法保护自己的权利。