车间管理软件能否考核员工绩效？

车间管理软件能否考核员工绩效？

1，你要看考核哪个部门的员工，如果是考核非生产外的部门，肯定考核不到
2，如果是考核生产车间，也要看什么软件，有些软件可以，有些软件不可以
3，考核车间员工绩效，其实没必要用什么软件，关键是你有没有考核他们的相关数据，如果有的话，不用软件自己也可以考核
4，考核生产员工的主要指标可以有：
A,生产数量（或生产任务及时完成率）：该指标主要反应员工工作速度是否完成生产任务，
是否比别人完成的快
B,质量合格率(或反向的不良品率、或不良品个数）：主要反应工作质量
C.工效率：主要反应员工工作效率
5.其实一线生产员工没必要考核
6.如果是车间管理人员，也可以考核上面几个指标，加上另外几个指标：
D.员工流失率
E.培训完成比例
H,质量或交期异常率
I. 异常事故次数（如工伤）
7.其实考核三给指标足矣，没必要搞这么多
8.要想真正激励生产员工，就要用现场激励，现金激励的方式，用排序法考核比较好，例如做的最快的前三名奖励500元/月，质量合格率最高的员工奖励500元/月