实习期3个月未满，没有交劳保和签订劳动合同，公司现在以人手多为由要辞退我，合法吗

实习期3个月未满，没有交劳保和签订劳动合同，公司现在以人手多为由要辞退我，合法吗

不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

你没有办法索取赔偿。 而进入试用期是有条件的。 你之前签署的合同只属于实习合同按照劳动法，试用期过后正式签署劳动合同。试用期是不签什么合同的，正常取得学士学位证以后才能进入试用期，比如你的体检合格，而非试用期合同。或者有一些公司在进入试用期的时候就可以签署毕业合同 再看看别人怎么说的。