怎么才能让公司按实际工资缴社保？公司一直按社保最低基数缴社保。

公司按照一直按照合同签的工资缴社保，签合同的时候工资薪酬写的是社保最低工资基数，低于我的实际工资我是11年6月入职的，怎么才能让公司将以前没的社保按实际工资补上，我现在离职了

可以向所在区的社保监察部门投诉，但是你需要有你实际工资的相关证据作为证明

这种请求是受诉讼时效的影响的。 《劳动争议调解仲裁法》 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。