2016年国庆放假后连上7天班,这不是违反了劳动法每周需至少休息一天的规定吗?
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-04-18 05:30
- 提问者网友:他的思颖
- 2021-04-17 21:53
2016年国庆放假后连上7天班,这不是违反了劳动法每周需至少休息一天的规定吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:最后战士
- 2021-04-17 22:50
根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,连续七天上班违反法律规定。劳动者可向当地劳动管理部门投诉维权。
法律依据:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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- 1楼网友:输掉的尊严
- 2021-04-18 00:13
这个是不违反法律规定的。这是属于调休,在法律上是允许的。
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