公司扣2000元押金离职后应退吗

公司扣2000元押金离职后应退吗

公司扣押金违法，应当退还。
　　根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　根据《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按每人五百元以上两千元以下处以罚款。
　　《劳动合同法》
　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动法规定企业不能收任何押金，收押金的都是骗子公司，青岛三利集团收两万押金就是怕员工离职，因为公司太坑爹，晚上加班，周日不休，休息需要请假，工资很低，扣20%等15年后给，辞职就不给工资不给退押金。 不给你押金就到劳动局告，劳动局不管，直接法院起诉，绝对不让骗子得逞。

你们是什么行业，公司扣押金已经被说了多年属于违法行为。你们现在竟然还在扣押金，如果不退，直接去劳动监察大队举报投诉，要求返回。