国企单位的人事编制重要吗?有编制与没编制区别有多大?请详细说明在那些地方有区别。

国企单位的人事编制重要吗?有编制与没编制区别有多大?请详细说明在那些地方有区别。

暂无最佳答案

企业还有编制?你脑子是解放前的吧!合同工就是打工，明白?

还是有很大区别的，基本工资方面差别不大，但是其他福利待遇方面的差异可能较大，同时还有职称，职级，职务等相关方面也有差别。

以前有区别，且还不小，有编制的人从福利待遇、工资等，都远远高于没有编制的人。

近些年，经过一系列的改革，国企也在向现代企业制度靠拢。在用人政策上基本没有什么区别，大家都缴纳社保，退休时都从社保领取退休金，福利分房已经被商品化住房取代，医疗也是走医疗保险，没有实报实销一说了。在干部聘任上，追求任人唯贤，至于做得好坏是另一回事儿。除了国企的一把手以外，其他干部任免在编与不在编没有什么区别，能者上，因为国企也要讲究经济效益，也需要能人治理，否则国企的上级也要责怪国企领导的。

随着国家改革开放的进程，国企在编和不在编的差距会逐渐消失。 国企与事业单位还不一样，事业单位还残留一些编制内外的区别，国企不存在了。