公司一员工因公外出遭遇了车祸，责任不在他也没有受伤，第二天他说要去交管局协助调查，是否应该算事假？

公司一员工因公外出遭遇了车祸，责任不在他也没有受伤，第二天他说要去交管局协助调查，是否应该算事假？

第一天不是事假。
第二天我个人觉得还是不要算事假比较好，因为本身这事公司没责任，不要把矛盾激化揽到公司这边来，这时候员工办理协助调查也是为了维护他的权益。你最好是支持。

如果可以拿出公安机关开具的相关证明（协助办案或协查），是可以算正常上班的，如果没有，当然要按公司内部制度走！

像您所描述的这种情况仍然应当按照正常的工资结算给员工，而不能扣掉相应的工资。 纵横法律网 唐菲菲律师

你好！ 应该特事特办 如果他真去了 不是办自己的事去了 应该算出勤 如有疑问，请追问。