国企是不是入职后就签劳动合同,试用期六个月，如果不合格怎么办？会被解除劳动合同吗？？
答案:5 悬赏:40
解决时间 2021-03-03 13:46
- 提问者网友：多余借口
- 2021-03-03 01:48
国企是不是入职后就签劳动合同,试用期六个月，如果不合格怎么办？会被解除劳动合同吗？？
最佳答案
- 二级知识专家网友：错过的是遗憾
- 2021-03-03 02:34
根据劳动法合同法规定，企业自用工之日起应与劳动者签订劳动合同，试用期约定在劳动合同中，最长不得超过六个月。
劳动者在试用期内被证明不能适应工作岗位，用人单位有权解除劳动合同。
劳动者在试用期内被证明不能适应工作岗位，用人单位有权解除劳动合同。
全部回答
- 1楼网友：温柔刺客
- 2021-03-03 05:41
不一定
如果不合格会被解除劳动合同
- 2楼网友：星痕之殇
- 2021-03-03 04:37
当然解除合同。
- 3楼网友：青春如此荒謬
- 2021-03-03 04:10
是的，试用期过了就签
- 4楼网友：一场云烟
- 2021-03-03 03:29
试用期最长不超过六个月，不合格可以不签劳动合同。若需法律帮助电联
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