保安员岗位职责是什么？

保安员岗位职责是什么？

就是酒店行政经理直接上司：总经理
直接下属：人事文员、工程员、保安员
主要职责：
1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；
2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；
3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；
4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；
5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；
6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。
7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；
8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；
9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；
10、协调与其它部门的关系；
11、接待有关来访人员；
12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向总经理提交考察报告；

公司保安员岗位职责 1．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2．维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 3．加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。 4．监督员工遵守安全守则工其他规则。 5．加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。 6．对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 7．配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。 8．支持、协助门卫履行了责。 9．妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 10．正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。 11．安保人员应做到：   1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。  2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。  3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。  4).遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。  5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。  6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。 12.完成安保部部长临时交办的其他任务。