在杭州交五险交了一年多了,现在怀孕了,可能会离职。如果离职了,单位肯定就停止为我交保险了。那我12月生产之后,是不是就不能享受生育险报销了?
听说即便公司停交保险,还是可以自己交的,那么自己是个人部分和公司部分都交吗?是按照之前公司为我交的那个数值交吗?另外怎么交呢?
望有知情人士不吝解答。谢谢!
杭州生育保险问题
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-12-31 08:30
- 提问者网友:堕落的邪教徒
- 2021-12-30 22:18
最佳答案
- 二级知识专家网友:花一样艳美的陌生人
- 2021-12-30 23:00
强烈建议不要离职。
只要你怀孕了,公司就不能辞退你,也不能降低你的工资。
如果自己离职,首先,怀孕期间很难找到工作,失业期间预计会延续至少1年;其次,生育保险失效,无法报销生小孩的费用;两项加起来,损失巨大。
如果离职,生育保险是不能个人交的,就面临失效问题。
只要你怀孕了,公司就不能辞退你,也不能降低你的工资。
如果自己离职,首先,怀孕期间很难找到工作,失业期间预计会延续至少1年;其次,生育保险失效,无法报销生小孩的费用;两项加起来,损失巨大。
如果离职,生育保险是不能个人交的,就面临失效问题。
全部回答
- 1楼网友:荒唐后生
- 2021-12-30 23:31
生育保险是公司为职工缴纳的一种保险,个人不交的。没有累计不累计的说法,只要你在为你缴纳了生育险的公司上班直到生育,其生产孩子期间的费用社保公司会给你报销的,不是单位报销。但是要把生育所花销的费用单据交给单位负责这项工作的人,由他们到社保去办理。你要是辞职了当然就不能享受这种福利了。还是坚持下来吧,不舒服就请假休息,顶多也就是扣病假工资。另外根据国家规定,在孕产期单位是不能随便辞人的。
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