单位以保密为由，劳动合同只写当地最低工资，但是承诺会按私下约定支付实际工资和五险一金。
答案:5 悬赏:20
解决时间 2021-03-21 01:13
- 提问者网友：故事与他
- 2021-03-20 15:41
以后有了纠纷怎么办？工资条有效么？
最佳答案
- 二级知识专家网友：青春如此荒謬
- 2021-03-20 16:57
工资条要有单位盖章方可作为证据使用，如果工资是通过银行卡发放，也可作为证据。
全部回答
- 1楼网友：一池湖水
- 2021-03-20 20:26
同意楼上的意见。
- 2楼网友：傲娇菇凉
- 2021-03-20 18:50
你好！
当然是按照实际写入劳动合同更好，如果操作有难度也可按照公司要求做的，万一发生纠纷时，仲裁是依照工资条来计算你的12月平均工资的，只要你保留好工资条（无需要单位盖章），包括书面的、电子版的、银行卡打印记录等都可以成为你的证明。
如有疑问，请追问。
- 3楼网友：悲观垃圾
- 2021-03-20 17:49
很多公司都有偷梁换柱的行为 还是以合同为准的 有时候就这样 吃亏也得照办 不然你就得走人
- 4楼网友：一起来看看吧
- 2021-03-20 17:20
工资条有效
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