违约金问题

2004年7月份与我现工作的公司签的一份合同。合同期限为8年，我现在已经服务满5年。我现在计划辞职。请帮我看看我该付多少违约金合法。
合同中关于违约责任这样规定：乙方违约不履行本合同应赔偿甲方为其支付的培训费用。服务时间为合同期限，服务时间不满合同期限1/5的赔偿培训费用总额的100%；。。。。。（此处略）服务时间满的，不再收培训补偿费。培训费总额最高标准：国外培训每次人民币八万元；国内培训半年期以上每次为人民币八万元；国内培训期三个月至半年每次为人民币五万元；其他每次为人民币三万元。
另外还有个其他约定。其中甲乙双方任何违约须向对方一次性支付违约金人民币捌万元。

违约金的规定符合劳动合同法吗？我的合同适用劳动合同法吗？ 04年签订的。计划今年解除合同。我法院的一个朋友说适用劳动合同法

他没有说满了1/5赔多少，这样的话你就要跟他们谈了，心情好了当然可以少收你的，不好的话可能把以前的培训证据都找齐，让你赔偿一部分。如果有培训费肯定要赔的....

广东胡律师： 你这个符合这一条：其中甲乙双方任何违约须向对方一次性支付违约金人民币捌万元。

这个可以协商，如果房东同意你解除合同，那么你可以不支付，如果不同意，那么则需要支付一定的违约金的，但是由于你们没有约定具体数额，所以你们可以协商赔偿多少。

最少捌万元 多的要看合约具体条款