我所在单位基本工资1140块，安30天一月算，每月休息5天工作25天，每天工作12小时，每月工资2552块。

我们城市最低工资标准就是1140块，我们每天早8点到晚8点，晚8点到早8点两班倒，一礼拜转一次班。每月工作300小时。请各位大大帮我算下我们的工资是否合理，有没有超出劳动法的规定，若是不合理我们应该拿多少钱？谢谢了

按照劳动法第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是每个月的工时上限在176小时左右，一旦超过了这个时间再安排你加班的话就应当支付加班费。你每月工作300个小时，那么就有大约124小时的时间属于加班。
　　根据你提供的1140的最低工资标准，每天的工资就是1140÷21.75天=52.41元 每小时的工资就是1140÷21.75÷8=6.55元，这是计算你加班费的基数。
　　根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　综上所述，根据你加班时间的性质 是属于日常的延长工作时间还是休息日、法定节假日加班，来计算你赢的的加班费。假如你加班的124小时都属于延长工作时间，那么你应得到的加班费=6.55×124×150%=1218.62元。加班费的计算还是有点复杂的，但是计算的公式就是这样的。
　　当然还有一种情况，如果你们单位实行了经过当地劳动行政部门批准的工时制度的话，那么就应另当别论，但是这种情况是很少见的。

你好！ 恩，从劳动合同法的角度来看，不合理且违法，国家规定，实行5天8小时标准工作制，且每天加班时间不得超过3小时，每月加班不得超过36小时（月加班很少公司能做到，所以企业得去劳动局报备）。 因你没有说一个星期休息几天，所以无法帮你算出工资。 打字不易，采纳哦！