房地产销售主管管理水平提升问题(2)

房地产销售主管管理水平提升问题(2)

是呀，销售就是靠业绩说话的，你的业绩上不去，老板才不原给钱呢，再说一个企业就靠销售了，这是生命。
3员工的综合能力，我认为，与人沟通的水平是很重要的，还有要忠于职守，对自己的工作不要报怨，能忍受一定的工作压力。
4如果我是主管，我当然把看重业绩不错的员工了，给他一定的权限的，但也要小心他的，万一他把商业机密带跑了呢。
5如果手下的人有这样议论你的，那说明，你的处理方法是有一些问题的，你需要多调查了解实事的真像
6让其中一个业绩不错的员工得到晋升，再给一些奖金和几天的带薪假，别的员工自然会努力学他学习的。
7有时就要装作不了解情况了。