有关应届生三方就业协议书的违约金问题

我一与单位签订三方就业协议，但违约金是5000元，不知道合不合理，如果违约，要支付5000元违约金吗？

从法律角度讲，如果违约行为并没有给单位造成损失，违约金条款就不合理。再者，参照《劳动合同法》，过高的违约金条款的合法性也于法无据。但从公平合理的角度来说，大学生是应该为违约行为负一定法律责任的，只是不应动辄3、5千那么高。
实践中该问题多由学校出面解决，往往最后和平解决皆大欢喜，不用交违约金。

你看看你的三方协议上面，违约金那一项有没有填具体的金额？ 如果有的话，那么公司的这种做法属于违约，是要支付违约金的（协议上填写的具体金额）， 如果没有填写的话，那么默认违约金是0，也就是说是不需要赔付违约金的。（违约金的上限是5000）