未交社会保险 申请劳动监察 2年时效已过 单位、个人想补，社保不收

未交社会保险 申请劳动监察 2年时效已过 单位、个人想补，社保不收

你在该用人单位工作了多久？这是关键！
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
所以，只有当你在该用人单位一直工作到2009年3月以后，且这期间其一直未缴纳你的社保，劳动监察才能受理，否则劳动监察确应依法以超过2年时效不予受理的。
时效是为督促权利人尽快行使权利而设，能维护法律关系的稳定。
对补充问题的回答：
仲裁也过时效了，正当理由不是随便找的，你这种情况不算正当理由。
现在只有一种变通的方法，但只是试一下，不一定可行。
你自己去缴这段期间的自由职业者的社保，然后让单位现金补贴部分。只能这样了。

申请劳动仲裁也不行，过了申请仲裁时效，一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 你这个好像都过了时效，不行。

你好，现在因为已过时效现在无法补缴，建议你携带当初的劳动合同去社保中心试试。 如不行，有一种办法可行，但不知原单位是否能同意，就是与这个单位签订劳动合同至现在，这样就可以补缴保险了，然后与原公司协议之前实际在岗时的保险费用由原单位负责，辞职后的你自己独自负担即可。 希望对你有所帮助，望采纳。