事业单位工作人员年度考核等级评定怎么写

事业单位工作人员年度考核等级评定怎么写

事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次

现在的评定首先需要统一考试，然后根据你所在地是否有岗位，注意岗位和编制并不是一码事。

事业单位岗位分哪几类？岗位等级是如何划分的？ 1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 2.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 3.专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。 1）专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位； 2）高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级; 3）初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 4）高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。 4.工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 1）工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。 2）事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。