我爸在一个私人场工作了20年了，现在被辞退了，没签合同，没交过社保，请问该怎么维权？从哪里入手？

我爸在一个私人场工作了20年了，现在被辞退了，没签合同，没交过社保，请问该怎么维权？从哪里入手？

首先是要手机存在劳动关系的相关证据，劳动者可以通过工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等证据证明劳动关系。
　　其次，可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。
　　具体包括：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金
　　2、没有缴纳养老保险造成的损失
　　3、没有缴纳失业保险，不能申请失业保险金的待遇的费用
　　参见：《劳动合同法》39/47/48/87条、
　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》

能，如果没有签合同是公司的责任，根据新劳动法，他们应该付双倍工资。如果举证，是公司举证。尽管告吧。