店里营业员平常身上带的布条是什么

店里营业员平常身上带的布条是什么

让我来告诉你：
1、被迫离职这个概念很模糊，按照工资支付暂行规定，员工给单位造成经济损失要赔偿，可以从工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过当月工资的20%。既然单位可以从工资中扣除，就不存在不赔钱的问题。单位不可能以不赔钱为理由辞退。 2、如果单位用其他理由辞退，要看具体理由，有些理由是不用支付经济补偿的，例如员工严重违反制度。其他大部分理由都是要给补偿的。但是严重违反制度并不是单位自己说了算的，即使用这个理由辞退，同样可以申请劳动仲裁。 3、经济补偿按照员工入职年限计算，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年算也一个月工资，不到半年算半个月工资。这里的工资指离职前12个月应发工资的平均数，包括提成、奖金、加班费，而且不扣社保和个税。 这种情况你们是有责任的，也是被列入怀疑的对象，但没有证据面前你们只承担一部分责任，不可能全部让你的赔，根据国家法律，店员应赔偿20%的损失，其余由老板承但
我知道所以你知道！

标记 再看看别人怎么说的。