询问公司可以随意扣除我合同里面明确规定的奖金和绩效奖吗？

我现在还在合同期内，公司因为产线人手不足想调我去产线，可我是设计出身感觉无法胜任产线体力活于是向人事反应情况。可是公司人事说：”如果不去产线就要扣除当月奖金。“我仔细查了一下，我合同书上有明确规定奖金和绩效奖数额，那么公司可以以这个原因扣除我的奖金甚至绩效奖吗？证据补充：合同第二条，第二小项有这么一句：甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位约定书。

你好，公司不能随意扣除你的奖金。请采纳谢谢！

你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话，可以通过劳动监察或劳动仲裁的方式，阻止单位对于绩效工资的制度变更，保障自己的权益。