招聘专员工资

招聘专员工资

建议你可以做一个职业倾向性测评，然后仔细分析判断一下自己的优势。
报酬方面，一般来说，技术人员的待遇肯定远高于办公室人员。一般情况下，走技术线路，工作很具体，有项目和计划，可以做工程师或者做到一定阶段转成中高层管理人员。而对比走行政路线，选择做HR的以女性为多，需要积累行业经验和管理经验，相对而言工作琐碎，晋升职位有：人事主管、人事经理。

目前人事专员的主要工作就是事务性的为主，所以薪酬在1500-3000之间，少数效益非常好的可以5000。你如果刚毕业，看去的单位了。