从企业买断工龄后退休还享受涨工资吗

从企业买断工龄后退休还享受涨工资吗

1999年劳动和社会保障部颁布的 《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定： “任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。” 1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调： “确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见， 任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机， 违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。 ”这两份文件从维护社会稳定、维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。 另外，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中， 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 由用人单位负举证责任。”这就是说，这类案件无论在仲裁或诉讼中，皆应由用人单位举证。 如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。

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