如何证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假

如何证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假

应当由劳动者个人提出书面要求放弃。

应当有书面材料可以证明。
按照人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，职工本人书面提出不休年休假的，可以只是支付未休年休假期间正常上班的工资。不能机械的理解必须要本人书面提出补休年休假，在用人单位书面安排，并且有证据证明的情况下，职工本人补休年休假，可以视为本人意愿不休年休假。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。