人职匹配理论的介绍
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-01-06 05:00
- 提问者网友:谁的错
- 2021-01-05 11:25
人职匹配理论的介绍
最佳答案
- 二级知识专家网友:十年萤火照君眠
- 2021-01-05 11:57
人职匹配理论。其基本思想是,个体差异是普遍存在的,每一个个体都有自己的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。进行职业决策(如选拔、安置、职业指导)时,就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业种类,即进行人一职匹配。
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