我在成都高新区上班结不到工资成都高新区的劳动局管不管

我进入了一个酒店客房上班，当时面试是客房经理，由于我是有两年以上工作经验，经理说那就不需要试用期直接拿转正工资，还承诺做满一个月买社保，当时就是冲这两个条件才进入酒店的，可我上了将近两个月，由于家中有事不得不辞职，结果今天发工资扣了我五百多元钱的全勤工资（第二个月我是上满全勤的），我问经理为什么上满一个月还要扣除全勤工资，结果经理回答是上面的领导说经理说的话不算数，还是要扣除三个月的试用期工资，我觉得这太憋屈，为什么面试入职的时候不说清楚呢，请问我该怎么办，而且社保也没给我买，请问这种情况可以通过劳动局找酒店补发工资吗？

最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞职，扣工资。
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：如果，没有约定辞职扣工资。
举例说明应用场景：劳动仲裁投诉

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依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。