谢谢你的回答，我还有一个问题，就是我外公那张退休干部证上面写着“何时参加革命工作”，这算不算革命工

谢谢你的回答，我还有一个问题，就是我外公那张退休干部证上面写着“何时参加革命工作”，这算不算革命工

参加革命工作的时间呢。是否早于1949年10月1日？即使这个时间填写的是49年建国前，填证的人不一定规范填写了啊。
准确的判断必须依据他的档案，而且，要看当时是否享受供给制活着是当地政府规定的薪金制。中间有无间隔，间隔多久等等，情况是很复杂的，不是三言两语就能说清楚的。
改办离休的依据只能是档案中的原始记录，而且越是早期的表格的效力越大，其他的东西只能作为参考的。
我建议你弄清楚，他在上海参加工作的时候，是不是享受供给制，所谓供给制，就是个人生活部分享受以下供给制的：1伙食按照规定享受小灶中灶大灶，2 服装棉被等生活用品 ，3极少的普通津贴费，施行部分供给、部分工资制（含包干制）。除了这三种情形外，都不属于供给制。
上海是1949年5月27日解放的，你说的人要改办离休，除了时间必须在49年建国前参加革命外，还必须是在上海解放后脱产享受供给制待遇的。

离休干部是指解放前参加党的工作的干部，年龄到了离开原有岗位休息，享受相应级别待遇。 其中还要分：抗战前参加工作的，至少是副省部级待遇；抗战时期参加工作的，至少是副厅局级待遇；解放战军时期参加的，至少是副县处级待遇。 也就是说只要是离休干部，至少都是副县长待遇，那工资加补贴，能少吗？肯定上万啦！

当然算