公司对员工待遇较好，员工却老心态不好，不正确评价自己的能力与贡献，怎么办？
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-11-15 10:15
- 提问者网友：温柔又任性
- 2021-11-14 16:20
公司对员工待遇较好，员工却老心态不好，不正确评价自己的能力与贡献，怎么办？
最佳答案
- 二级知识专家网友：虚伪的现实
- 2021-11-14 17:21
可以找其谈话，如果长期未能引起重视，这种员工可以解雇
全部回答
- 1楼网友：风格单纯
- 2021-11-14 17:32
很多时候这跟直属上级有很大的关系 应多关注员工的工作状态 及时调整 不然也容易互相影响 人力资源部和高层领导不可能每天去关注每一个人 但可以制定一些KPI考核 同时制定一些激励政策 再搭配一些团队活动来提高员工的积极性
再看看别人怎么说的。
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