员工在工作中对他人造成伤害，老板应付什么样的责任
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-02-28 04:03
- 提问者网友：清羽墨安
- 2021-02-27 09:14
员工在工作中对他人造成伤害，老板应付什么样的责任
最佳答案
- 二级知识专家网友：茫然不知崩溃
- 2021-02-27 10:34
因为工作原因造成的伤害，还是员工个人原因造成的伤害？
如果是第一种情况，老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是第二种情况，老板没有任何责任。
如果是第一种情况，老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是第二种情况，老板没有任何责任。
全部回答
- 1楼网友：糜废丧逼
- 2021-02-27 11:52
老板是否要承担赔偿责任应结合下列情况进行综合评定:
如当事人双方是因工作上的事情发生打架，打伤他人的行为人与伤者具有管理与被管理的关系。那么伤者便可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
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