面试行政主管问的问题
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-02-19 04:38
- 提问者网友：很好的背叛
- 2021-02-18 23:25
面试行政主管问的问题
最佳答案
- 二级知识专家网友：统治我的世界
- 2021-02-19 00:24
首先，先做好这个职位的几个维度
一般一个岗位不超过5个维度
比如：组织协调能力，良好的沟通技巧，专业的行为举止等等
（可以根据企业的实际需求制定）
其次，根据维度设置面试问题
多出一些情景模拟的问题
比如组织协调能力可以举一个现在企业正要发起的活动
如果这个工作给她
他会怎么做，整个前期后期中期详细的了解
再者，其他方面的基本问题
比如稳定性等问题
就需要用其他方式更深入的了解了
一般一个岗位不超过5个维度
比如：组织协调能力，良好的沟通技巧，专业的行为举止等等
（可以根据企业的实际需求制定）
其次，根据维度设置面试问题
多出一些情景模拟的问题
比如组织协调能力可以举一个现在企业正要发起的活动
如果这个工作给她
他会怎么做，整个前期后期中期详细的了解
再者，其他方面的基本问题
比如稳定性等问题
就需要用其他方式更深入的了解了
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