我的公司规定延时加班时间予以同等时间的换休，意思就是加班2小时，明天可以提前2小时下班，合理么？

答案:6 悬赏:10

解决时间 2021-04-21 06:07

提问者网友：深爱及嗨
2021-04-21 00:38

最佳答案

二级知识专家网友：时光不老我们不分离
2021-04-21 01:53

你和公司所订立的应该是全日至的劳动合同吧通俗的讲就是朝九晚五的那类这无疑是用人单位打的擦边球劳动法没有特别明确规定理论上合理本次工作时间与下次工作时间之间连续休息时间不低于十六小时即可但本人认为既然是休息时间工作就属于加班在正常工作日加班就要付百分之一百五的报酬无论次日是否补休但理论终究是理论现实是我们没损失休息时间虽然时间段有小小的差异不算大事您那情况算好的了找上司理论他也不会理你起诉了输赢还不一定丢了工作就不好了就算赢了也没有多少补偿费因小失大得不偿失息事宁人算了

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1楼网友：寂寞的炫耀
2021-04-21 07:15

我们公司也是这样，我倒喜欢这样。没有合不合理的只看你适不适合。适合生存

2楼网友：傲娇菇凉
2021-04-21 06:25

如果不是在节假日或者周六周日就可以，当然，还要员工同意了。

3楼网友：不羁的心
2021-04-21 05:53

你情我愿就合法，否之就否之。

4楼网友：冷态度
2021-04-21 05:10

合理合法

5楼网友：高冷不撩人
2021-04-21 03:32

从晚上到早上，那就等于一个工作日了，而且是夜间，一定是比正常白天上班的工资还要高的，我听说假期似乎是双倍工资。你这个算假期。你可以多要点啊。。。越多越好呗

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