想做人力资源管理的，需要具备什么条件要会什么，能具体点吗

一般企业看中应聘人力资源的人，什么能力啊

1、HR管理是一门实践的学问，基本的理论只是粗略具备就可以了。你可以看看六大模块常用的理论和工具，在实践中学习就可以了。

2、良好的沟通能力对HR来说是最重要的，卓有成效的HR管理一定是直线部门密切参与的，没有良好的沟通能力别人是不会买你的帐的。

3、我个人感觉与人为善也是很重要的，HR部门是在员工利益和企业利益之间找平衡的一个角色。一味的迎合老板你会做得很难过，当然，一味的迎合员工你会死的很快。只有有一个与人为善的良好心态，才能拿捏好这个尺度。

1、需要公司高层领导的重视与支持；

2、需要有人力资源管理经验的专业人员；

3、需要建立开发人力资源管理各模块系统（包括薪酬与福利系统、绩效考核系统、招聘与培训系统等）

4、需要建立人力资源管理制度；

5、需要各部门的配合与支持。

硬性条件就不说了，每个企业都有自己的要求； 在能力方面会根据人力资源的六大模块有所不同，但还是有共同要求的： 1、公正；2、保密；3、专业； 招聘：判断力、观察力、公平 培训：演进口才、领导力 绩效：原则性、对数据敏感 薪酬：对数字敏感、保密