在原单位交辞职数月，原单位不给办理离职手续，不给工资，但还给交保险，我如何再次就业

在原单位交辞职三个多月，一个月前去原单位协调，原单位不给办理离职手续，就是不给我档案并且扣留职称证等证件，并且不给办理保险移出。也不给工资，但还给交着三险一金。原单位理由是1.我的辞职没有获得领导的批准。2.我交了辞职后没有再上班那，单位认为虽然部门领导同意我不用再上班，但单位大领导没有点头（大领导美国出差数月，根本见不到），我属于恶意旷工。据此要求我按照单位章程另交单位6000离职费（或培训费之类的，但是劳动合同上并没有注明），并且赔偿单位损失（数额单位待交离职费后自定）。由于时间已经很长，我的经济状况已经受到影响。我想问1.这种情况下我算不算已经辞职，2从法律上我辞职后原单位给我交的社会保险怎么算。3我可不可以去其他单位求职。4我可不可以去其他单位上班。5我如果和其他单位签订劳动合同是否有效。

1、不算。交了离职报告，如果上级没有书面答复，你需要在原单位上足30天，才能不去上班。这样你才是有理的，劳动部门才能保障到你。就看你现在有没有单位部门领导的书面答复了呗。
2、如果没有书面凭证，你根本就不算离职！社保算单位帮你交的呗，到时候协商的话，你在被动位置！
3、不可以，你没有离职证明，社保也在继续缴费中，属于在职员工，如果有单位要聘用你，是需要承担法律责任的。
4、无效。
5、建议你跟原单位好好谈谈吧，交了离职报告就走，太草率了，如果没有充足证明，就算打官司你也打不赢。

可以去劳动部门了解情况

你好！ 交了辞职报告后一个月后可以离职，即便公司没同意也可以走。 打字不易，采纳哦！