如何制定部门的考核细则?
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-10-30 23:47
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-10-30 10:38
如何制定部门的考核细则?
最佳答案
- 二级知识专家网友：未来江山和你
- 2021-10-30 11:52
建立考核评判组，以部门领导为主，班组长为辅。制定考核计划和周期，考核标准。根据部门生产情况，考核一下内容。1、目标的考核；2、安全检查和隐患排查的考核；3、各级人员职责的考核；4、生产事故和产品保障的考核；5、员工培训教育的考核；6、各种操作规范的考核；7、遵守公司规章制度及国家法律法规的考核；8、工作现场整理、整顿的考核；9、事故查处考核和奖惩。等。
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