本人目前在某国有企业总包单位上班，项目预算员，领导不担当不管事，每天也基本在工地上看不到人，项目的

本人目前在某国有企业总包单位上班，项目预算员，领导不担当不管事，每天也基本在工地上看不到人，项目的

每个人出来工作都是把自己个人的利益放在第一的，但是，前提是拿了公司的一份薪酬，就要为公司效力，拿出自己能发挥的能力尽心尽责去工作，当自己发现的薪酬与付出不成正比时，也不能垂头丧气的心态去工作，因为，自己为公司创造的效益与成绩，公司领导是有目共睹的，不能以自己对自己的评价进行考虑，我们也可以心平气和的与领导进行商讨下工作时间与薪酬，绝不 鲁莽和带着情绪。当项目领导不担当.不管事，项目已成一盘散沙时，我们作为公司的一份子，第一，我们做好自己本分工作，不能因为他的消极的管理影响到自己的工作，第二，要向公司如实的去反映，因为，我们都是公司的一份子，拿了公司给的薪酬，就要为公司的利益着想，而不能因为他是上级领导去迁就他的丑恶行为。 来自职Q用户：陈女士
谢邀。
我觉得你还算个明白事理的人，一遇到薪资问题就谈人生谈理想的不只一个两个老板。身边有朋友就是，表示这是大多企业老板的共同特点：尽可能节约钱地用人。并且擅于做思想工作。考虑到你的问题，如果没其他问题就辞职吧。根据你的叙述没有值得留下来的理由。 来自职Q用户：匿名用户