企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员是否有经济补偿
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-02-03 23:34
- 提问者网友：刀枪不入
- 2021-02-03 00:12
企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员是否有经济补偿
最佳答案
- 二级知识专家网友：厌今念往
- 2021-02-03 00:35
要给予经济补偿，《劳动合同法》有明确规定。不给予经济补偿的就那么几项。
全部回答
- 1楼网友：冷态度
- 2021-02-03 01:43
你好！
有，只要企业非破产等重大不可抗力等原因减人，并非个人原因，就应该给与经济补偿。
打字不易，采纳哦！
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯