请短期病假单位扣工资符合有关规定吗

答案:3 悬赏:70

解决时间 2021-04-21 13:57

提问者网友：幽瑟玉琼情殇
2021-04-20 13:19

我重感冒发高烧请了三天病假，有市级医院出具的病假条，可单位按每天50元从工资中扣除，单位这样的做法对吗？法规对这方面又是如何规定的呢？请赐教！

最佳答案

二级知识专家网友：单身小柠`猫♡
2021-04-20 14:15

这些规章制度，各单位有个单位的制度，不是千篇一律的，但你有没有带薪休假（这是全国统一的）。如有那就可以从带薪假里扣除，不用扣工资，还有，你可以算一算，你那个月每天的平均工资是多少？用月工资除以上班的天数，得出的数如果大于等于50元，是合理的，如果小于50元，那你就去这单位，为什么要多扣？因为你一天的工资没有50元，这样扣是犯法的。

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1楼网友：疯山鬼
2021-04-20 15:32

看你们的劳动协议上有没有这方面的约定。

2楼网友：风格单纯
2021-04-20 14:37

按说如果你参加了医疗保险，单位非但不能扣工资，还要给你报销医药费的，否则是违法的．现在很多私营企业为了少些支出，在这方面不是很重视．

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