会计机构岗位设置问题，求指教

财务部下有会计核算、成本管理和财务管理三个科室，请问可以在各科室下设置哪些岗位？

我把资料附上
光明机械股份有限公司是某市机械工业局主管的中型企业，建立于1956年，1991年12月始进行股份化改组，以公司原净资产折为15516万股国家股。1992年3月向社会公开发行个人股100万股后拆细为1000万股，总股份达16516万股。1992年3月27日“光明机械”(A股)在上海证券交易所上市交易；1993年5月，公司向老股东按1:1比例配股，使总股份变为17516万股。职工人数为3405人，注册资本: 210192000元。该公司设有铸造分厂、加工分厂、装配分厂等三个分厂，其中铸造分厂、加工分厂、装配分厂等每个分厂下面分别设有三个、四个、三个基本生产车间，共10个基本生产车间。本公司主要从事AC1618－1／850、AC6136－2／950和AX4136－3／980三种数控车床的生产及加工、修理等。另设机修、工具、供汽等三个辅助生产车间及15个职能部室（包括财务部）。
该公司为一般纳税人，会计核算实行公司总部和分厂二级核算；公司总部财务部有专职会计人员50名，其中有财务管理科、成本管理科、会计核算科等三个科室，分厂的会计人员是由总部实行会计委派的，各个分厂设立财务机构负责本分厂的会计核算。本公司的记账方法采用借贷记账法，会计核算程序采用科目汇总表核算程序。

56年建厂的老企业,应该说在岗位设置上已经成型并有一套自己的设置标准及财务流程,
你说得较详细,至于设置哪些岗位需要看公司高层(股东\董事会)的要求
单从财务角度看,谁都可以说出来,都有支持自己观点的论据
个人也发表点看法,仅是围观
一\会计核算科:1.出纳(现金银存汇票等票据管理)也可安排报税(跑银行顺带买票,也可让材料会计兼)
2.材料核算会计兼管应付往来账
3.收入核算兼管应收账款
4.固定资产核算及在建
5.财务稽核岗:用以审查合同日常费用报销会计档案
二\成本会计: 1.成本核算岗:用以进行成本核算和分析
2.成本考核岗:用以制定成本费用中心及成本目标考核的指标制定和考核
3.BOM配合ERP,设置成本核算管理流程,抽查分厂存货的真实准确性
三\财务管理: 1.上市公司报告,外部应对财务风险,税务筹划
2.企业融资银行信贷及股利分配等
3.财务制度的制定与规范执行,重于内控.

设几个会计不能一概而论，一般而言： 1,如果报销点在一处，支付报销业务不多，设一个出纳足够； 2,对于会计核算要看情况，业务比较复杂的单位会计岗位包括： 1）凭证制单 2）会计报表 3）固定资产 4）往来管理 5）销售 6）合同付款 7）信息系统等 8）资金管理 9）预算 10）税务 可以根据业务是否复杂，安排一个多岗或一岗多人。 4.更复杂一些业务的公司，对于投资可能还会设一些财务分析和评价的会计岗位。 3.会计可以兼管库房，但管库房账的人必须与管实物的人分开，这是一项重要的内控。

会计核算：总户核算、系统管理、指标管理、票据管理、工资管理、内部稽核、代理核算、中心会计、文书等岗位。 成本管理：1.部门建设2. 成本管理体系建立3.项目建安成本管理4. 动态成本管理5.预、结(决)算管理6. 统计与成本分析评估7. 招标管理8.成本信息库管理9.合同管理10.其他配合工作。 财务管理：1. 部门建设 2.总成本管理3. 财务预、决算管理 4. 会计核算5. 资金管理6.融。管理7.税务管理8.统计与经济活动分析9. 项目经济指标统计与分析评估10. 合同与档案管理11. 销售管理12. 财务内审13. 财务制度建设与政策研究。