公司入股的股金变押金，并要求签订离职保密协议合理吗？

我是从事销售行业的，自6月2日提出辞职（原因：产品价格高出行业30%以上，卖不出去，没有销售合同，现全单位都存在这种情况，我迫于生计辞职）而公司在6月11日发告全体员工书，同意我辞职，且到今天7月11日还没有通知我本人，但是这期间我已把所有交接工作交代完毕，包括财务清算，客户信息等所有事情。我在公司任职期间，向公司缴纳了一万元股金，现在距他同意辞职已经一月时间，我现在想退出股金，可公司却拿出一份保密协议让我签订，否则股金就不给我，必须要签订才能给，已经协商两次未果，而且保密协议内容只有我的义务和责任（包括一年内不能从事该行业，更不能卖公司现有的产品，公司产品属于行业通用产品，本行业各单位都能生产销售）不享有一丁点的权利，我已经在公司工作六年有余，期间没有签订劳动合同，来的时候也没有说必须要签保密协议才能辞职，我找工商局，劳动局，法院，都说不在他们管辖范围内，我现在真的很无奈，恳请各位律师朋友们帮帮我，我应该怎么办？证据补充：我现在有当初入股时给我写的收据，并且写明是股金款，还有给公司老板汇款时的凭证，现在公司其他人员都已经退股，唯独我这因为辞职，不让退，说股金跟押金一样，不签保密协议就不退。同意我辞职已经一个月了，我有点想不通，这样做到底合理合法吗？

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我也不确定，还是看看专业人士怎么说。