我们是一家私人企业由于老板重视制度还有一些老员工不服从管理，工厂很乱该怎么解决

答案:2 悬赏:0

解决时间 2021-02-11 17:28

提问者网友：故事与他
2021-02-10 22:36

最佳答案

二级知识专家网友：气场征服一切
2021-02-10 22:56

你们老板说的对的，一般情况下，可以采用逐步引入培养新人，加强制度的执行，加强培训，信息手段的建立等很多方式。

全部回答

1楼网友：不羁的心
2021-02-10 23:21

考勤记录、社会保险缴纳记录、工作证或工作牌（最好盖有公章）、身份证复印件、相关证据、申请劳动仲裁很简单！ 2、工资条、工资卡，然后去当地仲裁委申请立案就可以：携带劳动仲裁申请书，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装！立案后1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等；协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）

我要举报

如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！