关于指纹打卡考勤以下情况是否能成为用人单位伪造考勤的证据！！！

我是南京的，与用人单位打加班工资官司，单位提供的2部分考勤： 第一部分是手写考勤，只有员工名字和出勤几小时，没有上下班具体时间且没有员工签字； 第二部分指纹打卡打印出来的，没有员工签字：存在以下问题; 1、和其他员工比，有2人共3个月天天加班3小时左右（此2人为管理人员）； 2、有3天 次当天每组2人打卡时间分秒不差； 3、有1人在同月中：2次-2天打卡分秒不差、1次-3天打卡分秒不差；还有1人当月2次-2天打卡分秒不差、还有几人当月1次-2天打卡分秒不差； 4、有2人次下班打卡时间（小时出现3位数）； 等等 以上能否作为单位伪造考勤记录的证据！！！ 请法律人士进来解答！！！

1，没有上下班具体时间且没有员工签字，“原来”是不能作为有效证据适用的。2，第二部分指纹打卡打印出来的，没有员工签字，“原来”是不能作为有效证据适用的。3，有2人共3个月天天加班3小时左右（此2人为管理人员），合理。4，有3天 次当天每组2人打卡时间分秒不差，2次-2天打卡分秒不差、1次-3天打卡分秒不差；还有1人当月2次-2天打卡分秒不差、还有几人当月1次-2天打卡分秒不差；这个不合理，需要用人单位给出合理解释，否则存在单位伪造考勤记录的可能。5，不合理的打卡不能作为证据。6，之前之所以说“原来”不作为证据，是因为最新的市仲裁委和市中院的文件认定，只要有其他证据相佐证，没有员工签名的考勤表也可以作为有效证据认定。7，以上南京律师意见供参考。

有可能出现伪造但不排除故障的可能申请有关部门检测

指纹考勤机使用方法 a: 人员入职 操作 1 首先在考勤机上进行指纹登记 1.1 菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键) 注:连续为同一手指指纹进行三次录入 当指纹考勤机上出现 保存 字样时,则说明此人指纹录入 成功 1.2 录入同一个人的第二枚.第三枚.指纹 操作步骤如何下: 菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现 新用户登记 界面时(按esc)键 出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键,即可录入指纹. 2. a1考勤软件中操作步骤的实现: 1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择com口机器号 新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息. 2.考勤机实现指纹加姓名: 2.1 人事管理>人员录入>找到需要修改的人员 双击 即可修改>保存 2.2 终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名 3. 如何给员工排班步骤" 3.1 考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存,关闭此窗口. 考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月（日期范围为1号到月底）还是按周（日期范围为周一到周末）显示，单击“显示排...指纹考勤机使用方法 a: 人员入职 操作 1 首先在考勤机上进行指纹登记 1.1 菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键) 注:连续为同一手指指纹进行三次录入 当指纹考勤机上出现 保存 字样时,则说明此人指纹录入 成功 1.2 录入同一个人的第二枚.第三枚.指纹 操作步骤如何下: 菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现 新用户登记 界面时(按esc)键 出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键,即可录入指纹. 2. a1考勤软件中操作步骤的实现: 1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择com口机器号 新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息. 2.考勤机实现指纹加姓名: 2.1 人事管理>人员录入>找到需要修改的人员 双击 即可修改>保存 2.2 终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名 3. 如何给员工排班步骤" 3.1 考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存,关闭此窗口. 考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月（日期范围为1号到月底）还是按周（日期范围为周一到周末）显示，单击“显示排班”， 底部的表格将显示这批人以前的排班信息，如果没有排过班则显示为空；如果这批人的班次不同，将显示第一人的排班信息。每个日期表示该行第一天的日期，日期后的单元格显示所代表日期的班次代号 人员入职步骤完成. b: 离职操作 1. 终端管理->终端管理人员注册->选择需删除需要离职的人员->删除注册信息(此时此人已经不能打指纹) 2. 人事管理->人员录入->选择刚删除注册信息的人员->离职->直到出现离职登记窗口->选择"删除". 离职步骤完成. c: 考勤报表的查看步骤 1.终端管理>终端管理>添加修改设备>下一步>直至完成 2.终端管理>终端管理>数据采集>采集(采集完毕后,关闭此窗口) 3.考勤管理>考勤报表>考勤处理(选择需要进行操作的时间段)>查询即可. 4.注:如果已经进行以上(1.2.3)步骤,则在下次查看报表时,直接点查询即可. d:数据备份 1. 数据备份步骤: 系统维护->数据维护->点"数据备份" (一般大概一星期一次,或者,当感觉有大批人进厂,或大批人离厂时,备份) 安全起见，可在人员录入处，等等人员录入完毕，将人员表导出。