用人单位有权利调配孕妇上班地点吗

用人单位有权利调配孕妇上班地点吗

首先你需要确认与用人单位形成的是何种关系，其次才是如何解决问题。
当与用人单位形成的是劳务关系时，是不涉及综合保险（社保）的。只有在与用人单位形成劳动关系时，才会存在社保问题的。
解决劳务纠纷适用《民诉法》，解决劳动纠纷适用《劳动法》或《劳动合同法》。

即便双方的书面劳动合同中有了明确的约定，特别是孕妇也并不意味着企业可以毫无顾忌地擅自调整员工的工作岗位。调岗需双方协商一致才可以的。