面对公司裁员 怎样写一篇以《我很重要》为话题的作文？

面对公司裁员 怎样写一篇以《我很重要》为话题的作文？

楼主： 你好！ 看到你的想法，我冒昧揣测，应是危机感加剧、担心职位不保的一种心理状态，由此产生的惴惴不安和恐惧茫然感日益增多所致，楼上的说法不无道理，但很片面，公司裁员有时也是一种无奈之举，“效益要稳步增长，成本要不断压缩、质量要严格控制”，尤其是经济的不景气，让很多企业的面临巨大的生存压力，不是企业负责人是很难感受这种压抑和紧迫感的。所以，综上所讲，我建议你以客观、公正的眼光来审视自身岗位、工作业绩，以一颗积极上进的心态进行描述，结合本职岗位撰写材料呈交给上级领导或部门，为公司发展尽自己的绵薄之力，此为上策。 标题建议应为：竭我所能，为公司的持续腾飞、健康稳定增砖添瓦！ 首先，你应该把自己在公司里面的工作情况、取得的成绩进行有侧重性的阐述，一定要明确自己取得的成绩，以及这些成绩为公司所带来的积极作用； 其次，把你在工作中遇到的问题，（切记：这些问题经过领导重视后一定是能整改的）客观公正的进行反映描述，把这些问题的存在会给公司带来哪些危害，进行详尽的反映； 再次，谈谈你是如何看待这些问题的？自己的解决办法是什么？（一定要有条理、稳妥可行的解决办法或途径）； 最后，进行总结。表达自己对公司的赤诚之心。 祝楼主顺利！