学校的绩效考核制是否有范本?
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-02-19 07:29
- 提问者网友:神仙爷爷
- 2021-02-19 02:31
学校的绩效考核制是否有范本?
最佳答案
- 二级知识专家网友:一场云烟
- 2021-02-19 04:04
一、指导思想
二、考核对象
三、考核内容
师德师风 、教师工作量 、教师出勤 、常规工作 、工作成绩
四、考核原则
1、以德为先,注重实绩。
2、不劳不得、多劳多得、优绩优酬。
3、激励先进,促进发展。
4、公平、公正、公开。
五、考核小组
考核小组
组 长:校长
副组长:教导主任
成 员:教研组长及各年级班主任
六、分配方法
1、模块绩效奖励分配
师德师风奖金=奖励性绩效工资×10%
周工作量奖金=奖励性绩效工资×20%
教师出勤奖金=奖励性绩效工资×20%
常规工作奖金=奖励性绩效工资×20%
工作成绩奖金=奖励性绩效工资×30%
2、个人分配计算法则
(1)、教师单项个人奖励性绩效工资=单项总金额÷教师单项总得分×教师单项得分
(2)、教师个人奖励性绩效工资总金额=教师单项个人奖励性绩效工资之和
七、考核细则
(一)师德师风
(二)工作量
(三)出勤
(四)常规工作
1、备课(20分)
2、上课(25分)
3、作业批改(20分)
4、听课(10分)
5、教研活动(10分)
6、资料完成(15分)
(五)工作成绩
(六)加分项目
大概这样吧,具体的你上百度上搜一下吧。
二、考核对象
三、考核内容
师德师风 、教师工作量 、教师出勤 、常规工作 、工作成绩
四、考核原则
1、以德为先,注重实绩。
2、不劳不得、多劳多得、优绩优酬。
3、激励先进,促进发展。
4、公平、公正、公开。
五、考核小组
考核小组
组 长:校长
副组长:教导主任
成 员:教研组长及各年级班主任
六、分配方法
1、模块绩效奖励分配
师德师风奖金=奖励性绩效工资×10%
周工作量奖金=奖励性绩效工资×20%
教师出勤奖金=奖励性绩效工资×20%
常规工作奖金=奖励性绩效工资×20%
工作成绩奖金=奖励性绩效工资×30%
2、个人分配计算法则
(1)、教师单项个人奖励性绩效工资=单项总金额÷教师单项总得分×教师单项得分
(2)、教师个人奖励性绩效工资总金额=教师单项个人奖励性绩效工资之和
七、考核细则
(一)师德师风
(二)工作量
(三)出勤
(四)常规工作
1、备课(20分)
2、上课(25分)
3、作业批改(20分)
4、听课(10分)
5、教研活动(10分)
6、资料完成(15分)
(五)工作成绩
(六)加分项目
大概这样吧,具体的你上百度上搜一下吧。
全部回答
- 1楼网友:糜废丧逼
- 2021-02-19 04:32
推荐你可以试用下有谱ehr看看,教职工的绩效指标可以方便的录入进去,还可以根据你们的需求设置绩效等级、考核分制、强制分布、指标库、加减分项、一票否决权、考核规则、考核周期、绩效活动类型各种指标。
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