我工作4个月没入保险现在辞职扣我工资不发怎么办 急

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相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，不用提前30天，中国人都以“和”为贵嘛依据第三十八条的规定提出解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，也不用批准；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
建议先跟公司谈谈，劳动者可以解除劳动合同，实在不行了再走提起劳动仲裁呗！
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件

你可以去你们当地劳动保障部门申请劳动仲裁

先公司的时候就要确定对方规模怎么样，正不正规。。还有就是刚进去可以找里面的同事聊聊。事后再讨论是没什么意义的。

如果没有签合同，还没有保险，去告他，工资要两倍给吧，我身边以前有这样的例子，你自己再在网上查查相关法律

依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 建议先跟公司谈谈，中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走提起劳动仲裁呗！ 申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

如果没有你可以投诉他们你好 劳动法规定你入职的时候公司比较给你缴纳保险，公司除了给你补缴外，还需要给你补偿金 离职的时候公司必须办结工资