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我现在新去的单位第一个月忘了上五险了,但是说第二个月可以一同补上?可以补上吗?但是我这个月查询社保系

答案:3  悬赏:50  
解决时间 2021-03-06 17:51
系统上只给我缴纳一个月的保险,应该是两个月才对?是怎么回事?
最佳答案
首先你需要看缴纳的月份,是本月还是上一月。
单位的说法是正确的,我原来单位试用期三个月先预扣保险的钱,若满三个月正式录用,第四个月一并缴纳到社保机构。所以得看单位是不是按他说的在执行。
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1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
五险是可以补缴的。 系统上只查到一个月,就说明他们只交了一个月,因为是一同缴费,应该能同时查到的。 找办事人员,也许他们没有被交待吧! 你把这个线经手人全问到原因, 他们才全知道,要不然就互相推卸责任。
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