单位给个人交的社保单位缴纳的部分算入工资总额吗?
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-04-18 17:38
- 提问者网友:伴风望海
- 2021-04-18 01:46
单位给个人交的社保单位缴纳的部分算入工资总额吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:抱不住太阳的深海
- 2019-11-08 04:53
不算入。
包括个人缴纳的社保和医疗部分具体看你们单位的工资结构:
比如:基本工资+奖金+效益奖金+补贴,按照国家规定,社保和医保的基数应该是上一年月平均工资,
也就是说包括一系列的奖金等,按实际每月收入总和除以12个月.但在实际操作中,要精确的算出就比较麻烦,所以一般单位会以基本工资为标准,作为基数申报,
你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分,但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的。
包括个人缴纳的社保和医疗部分具体看你们单位的工资结构:
比如:基本工资+奖金+效益奖金+补贴,按照国家规定,社保和医保的基数应该是上一年月平均工资,
也就是说包括一系列的奖金等,按实际每月收入总和除以12个月.但在实际操作中,要精确的算出就比较麻烦,所以一般单位会以基本工资为标准,作为基数申报,
你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分,但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的。
全部回答
- 1楼网友:瘾与深巷
- 2020-08-02 02:02
不算。单位给交社保,是根据缴费基数算得,大概比例如下:
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
比如,第一种情况,现在公司基本工资是5000元,缴费基数也是5000元,那么,公司部分的社保总额是5000*20%+5000*6%+5000*2%+5000*1%=1450元,但是工资还是5000元,不能算是6450元,所以社保的公司缴纳部分是不能算在工资里面的。完全是按照缴费基数算的。第二种情况是基本工资5000元,但是缴费基数小于或者大于基本工资,缴费基数的大小在基本工资的0.6倍到3倍之间任选,所以要根据实际情况计算,但是基本工资是不会变的。
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