绩效评价和绩效管理体系有哪些区别？二者又有哪些联系
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-02-18 21:19
- 提问者网友：浪荡羁士
- 2021-02-18 14:26
绩效评价和绩效管理体系有哪些区别？二者又有哪些联系
最佳答案
- 二级知识专家网友：飘零作归宿
- 2021-02-18 14:56
绩效管理包括：绩效计划、绩效实施、绩效评价与反馈、绩效改进。这个过程中绩效沟通贯穿其中。所以说绩效评价只是绩效管理的一个环节。一个包含另一个的关系，而且在绩效管理中绩效评价也占有很重要的位置，如果绩效评价做不好，那么整改绩效管理过程将大打折扣，甚至出现绩效下降的现象。所以必须加以重视。。
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- 1楼网友：一个很哇塞的汉子
- 2021-02-18 15:55
那在人力资源管控上，这样一个概念上的不同，操作上的不同，集团公司总部要解决的是下边子公司组织的一个绩效在华彩的是人力资源管控中，绩效评价体系是人体系中的一部分，管理是指的个人的或者部门的一个绩效。我们平时说的人力资源管理的绩效，也是我们人力资源管控的重点
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