公司给员工由原工资1100上调1320,有的员工在公司工作八年现有工资1500,公司不给上调,这合理吗
答案:5 悬赏:70
解决时间 2021-04-27 18:18
- 提问者网友：西路不相离
- 2021-04-27 13:31
公司给员工由原工资1100上调1320,有的员工在公司工作八年现有工资1500,公司不给上调,这合理吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：温柔刺客
- 2021-04-27 14:08
感觉是不合理
全部回答
- 1楼网友：兮沫♡晨曦
- 2021-04-27 18:14
不合理:因他她干了八年时间
- 2楼网友：晨与橙与城
- 2021-04-27 16:52
这不是合理不合理的问题，问题就出在看那俩名员工之间谁更有能力。如果那个人没能力的话他拿1500也不是不合理的。
- 3楼网友：萌萌哒小可爱
- 2021-04-27 15:29
公司有公司的难处.员工有员工的难处.我觉得要理解才行..............
- 4楼网友：而你却相形见绌
- 2021-04-27 14:52
公司的薪酬制度应该公布的。如果是技能工资制，新员工技能高而上调，也没什么不合适的。还有，新员工工资在最低工资线以下，公司为了遵守国家规定而上调工资，也合理。如果仅仅是为了留住部分员工，上调部分岗位的薪酬而影响其他员工的稳定，那就不妥了
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